Уникальность метода

В 2017 г. я участвовала в масштабном и долгосрочном проекте, где система обучения сотрудников крупнейшей компании базировалась на принципах первичной психодиагностики. Дальнейшая работа выстраивалась точечным попаданием в психотип клиента. Естественно, системный подход дал свои результаты. Интересно было наблюдать в динамике, как меняется отношение менеджеров к продажам при прохождении тренингов. Изначальное сопротивление некоторых специалистов, привыкших к стандартным схемам и не желающих меняться, перерастало в живой интерес. Возникал профессиональный азарт. Осознавалось, что мгновенное считывание психотипа клиента, с последующей беседой «на одном языке», удивительным образом сокращает время завершения сделки и увеличивает чек.
Внедряя подобные подходы, приходится вносить ряд изменений в имеющиеся процессы. Но они не требуют существенных вложений, а польза очевидна. Всегда есть сотрудники, которые хороши не на передовой, а в тылу. Смысл тестирования и дальнейшей работы в формировании команды, где каждый на своем месте. Сотрудникам комфортно, эффективность высока, результаты впечатляют. Для бизнеса это важно.
Из многообразия методов, представленных на рынке на сегодняшний день, этот, на мой взгляд, уникален. Позволяет буквально за 3 минуты считать максимально полезную информацию о человеке. Он прост в использовании, практически применим и результативен, что подтверждено успешным опытом многих компаний.