Коучинг — это способ решения различных жизненных задач в сфере бизнеса, карьеры, личной жизни. Сессия даёт неизменно высокий результат, Вы:
- чётко определите фронт задач
- найдёте оптимальный способ их решения
- разработаете алгоритм необходимых действий
У каждого человека уже есть внутреннее решение любого стоящего перед ним вопроса. Коучинг же позволяет найти максимально эффективный путь его успешной реализации
Коучинг – это не советы или консультации. Это сильные вопросы, поиск ответов на которые позволяет иначе взглянуть на ситуацию. Коуч помогает исследовать варианты развития событий, расставить приоритеты, обнаружить скрытые ресурсы
Есть желание ускориться на пути к цели?
Порой необходимо обнаружить и минимизировать ограничения, мешающие достижению конкретных результатов. Мы сфокусируем внимание на значительном расширении границ возможного. Выработаем новую модель поведения. Простимулируем ряд качественных изменений для повышения личной эффективности
Оказались в ситуации выбора? Необходимо принять сложное решение?
Стереотипное мышление зачастую не позволяет выйти за рамки привычных размышлений. Коучинг же способствует глубокому подходу к формированию плана действий. А также осознанному пониманию последствий. Это важно при выборе наилучшего варианта. Он должен отвечать вашим ценностям и соответствовать имеющимся возможностям
Командный коучинг
Как достигать максимальной эффективности, используя минимальные ресурсы? Популярный управленческий вопрос. Не секрет, что именно результаты командной работы определяют успех компании в целом. А не индивидуальные показатели отдельно взятых сотрудников. Многие компании успешно внедряют коучинг для развития компетенций руководящего состава. При этом практикуется преимущественно индивидуальный подход. В то время как проактивные действия высокоэффективной команды в разы повышают результативность актуальных проектов
Какие конкретно задачи можно решить с помощью командного коуча?
- создание миссии
- внедрение изменений
- анализ текущей ситуации
- разработка стратегий
- фокусировка на результате
- скорость принятия решений
- динамика взаимодействий (внутренние коммуникации, четкие правила, единые стандарты, минимальные сроки) и т.д
Изменения необходимы, ресурсы определены, наилучшие способы решения создают участники команд коллегиально. Инвестиции в работу сплоченной команды всегда оправдывают себя!
Хочешь идти быстро – иди один. Хочешь дойти далеко – идите вместе
Преимущества
Глубокое погружение на входе, вне зависимости от уровня подготовки
Максимально практичный подход в привязке к специфике бизнеса
Четкие рабочие инструменты, отсутствие «воды»